Cette activité permet à la personne apprenante de se connaitre davantage en ce qui concerne sa réaction et son adaptabilité face aux changements que la vie ou le monde du travail lui lance. Peut-être travaille-t-elle avec : • des personnes racialisées ou des personnes handicapées? • des membres de la communauté LGBTQ2IA+? • des membres des Premières nations, des Inuit ou des Métis? La personne apprenante est invitée à répondre à quatre questions intitulées À qui ressembles-tu? Répondre à ces questions lui permet de mesurer son « adaptomètre » : un instrument qui sert à mesurer son niveau d’adaptation face aux situations qui surgissent et aux personnes qui l’entourent. Ensuite, la personne apprenante choisit des stratégies qu’elle aimerait utiliser pour être une personne encore plus ouverte et flexible : que ce soit de travailler avec des collègues de travail qui n’ont pas les mêmes valeurs et croyances qu’elle ou des personnes qui ont simplement des façons différentes de penser, de réagir et de faire les choses.
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