Cette activité présente l’histoire de Jonathan, un jeune électricien apprenti. Jonathan n’a pas vécu beaucoup de moments de confiance dans sa jeunesse. Ce manque de confiance lui cause des ennuis au travail au niveau de son analyse critique et de sa résolution de problèmes. Par contre depuis le début de son stage, Jonathan est de plus en plus conscient et reconnaissant de son entourage au travail. Ses collègues l’appuient continuellement. De plus, son superviseur, Niklas, voit le plein potentiel de son jeune apprenti, surtout au cours des derniers mois. Selon Niklas, Jonathan doit travailler et appliquer les trois stratégies suivantes pour se voir différemment et bâtir sa confiance : •Dresser un inventaire de ses compétences. •Maximiser ses points forts. •Penser de manière positive. L’activité finit dix-huit mois plus tard en présentant les résultats des efforts de Jonathan.
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